上班四个月了，到现在还没有签订劳动合同，总公司在北京，分公司在徐州，而且现在突然宣布关闭我们的分公司。我该怎么办？
更新时间：2020-09-29 09:50:55人浏览
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020-09-29 09:36:13
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