你好，我去年7月去了这家酒店工作。到了9月份，我以实习生的名义在这里住了一份实习合同，在实习结束时，我继续住在这里，但是酒店没有和我签订劳动合同，没有给我三金什么，现在我想尽快离开，还需要等30天吗？
更新时间：2023-04-27 22:39:57人浏览
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你好，我去年7月去了这家酒店工作。到了9月份，我以实习生的名义在这里住了一份实习合同，在实习结束时，我继续住在这里，但是酒店没有和我签订劳动合同，没有给我三金什么，现在我想尽快离开，还需要等30天吗？
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实习期间没干满时间可以走人，但是需要提前三天通知用人单位
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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