在私立幼儿园工作，签了合同，但是幼儿园没有营业执照。合同上说要交一年的保险。现在一年多没交了，因为管理压迫等各种原因想辞职。履行合同应该支付违约金吗？他的合同有效吗？或者应该提前多久辞职
更新时间：2020-09-29 08:09:32人浏览
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-09-29 08:09:32
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按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的
2020-09-29 08:06:04
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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2020-09-29 08:05:40
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