你好，我想咨询一下。我和工作单位签订了劳动合同，合同中明确规定离职报告要提前一个月打印。现在想辞职，提前一个月打印辞职报告。现在我们的书面材料也已经交给单位了，但是现在单位就是不服签字。现在该怎么办？
更新时间：2020-09-29 06:36:20人浏览
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你好，我想咨询一下。我和工作单位签订了劳动合同，合同中明确规定离职报告要提前一个月打印。现在想辞职，提前一个月打印辞职报告。现在我们的书面材料也已经交给单位了，但是现在单位就是不服签字。现在该怎么办？
3位律师解答
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-09-29 06:13:15
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-09-29 06:21:09
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-09-29 06:36:20
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你好，工资问题建议你向劳动监察大队反映情况，或通过劳动仲裁索要。
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你好，提前30天书面通知公司离职。
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你好，可申请劳动仲裁维权。
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你不用赔偿。
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您好，如您情况描述，一般其提交辞职申请有效。
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这是可以申请劳动仲裁的
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