三年内加班,如果有电子邮件证据,在通知不续签合同的情况下,可以要求加班赔偿吗?3-1.5年,总加班时间超过80天。如果要加班费,是不是晚上工资的1.5倍?

更新时间:2020-09-29 02:59:32人浏览
问题描述:
三年内加班,如果有电子邮件证据,在通知不续合同的情况下,可以要求加班赔偿吗?3-1.5年,总加班时间超过80天。如果要加班费,是不是晚上工资的1.5倍?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的,因此,加班费用也是算在里面的。
2、《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2020-09-29 02:42:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75278人 · 响应时间 平均4分钟内
如果确有证据可以,要求支付加班费。可以申请劳动仲裁
2020-09-29 02:45:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助165496人 · 响应时间 平均3分钟内
理论上,您是可以进行劳动仲裁,要求其补偿加班费的,建议委托律师办理
2020-09-29 02:59:32
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