我所属的公司是人力派遣公司,签约的时候,不说项目工程时间。 然后,保证项目工程不会中断,一直有项目工程。 但是,从现在开始已经过了三个月以上的试用期,公司的转籍延迟了。 以没有接下来的项目工程为理由辞

更新时间:2020-09-28 20:30:55人浏览
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我所属的公司是人力派遣公司,签约的时候,不说项目工程时间。 然后,保证项目工程不会中断,一直有项目工程。 但是,从现在开始已经过了三个月以上的试用期,公司的转籍延迟了。 以没有接下来的项目工程为理由辞职,我应该怎样保护我的权益呢我所属的公司是人力派遣公司,签约的时候,不说项目工程时间。 然后,保证项目工程不会中断,一直有项目工程。 但是,从现在开始已经过了三个月以上的试用期,公司的转籍延迟了。 以没有接下来的项目工程为理由辞
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中华人民共和国合同法第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:  
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;  
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;  
(三)以合法形式掩盖非法目的;  
(四)损害社会公共利益;  
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。  第五十三条 合同中的下列免责条款无效:  
(一)造成对方人身伤害的;  
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2020-09-28 20:30:55
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在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。
2020-09-28 20:30:52
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助91020人 · 响应时间 平均4分钟内
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2020-09-28 20:25:59
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