我还在一家网吧工作,可是从刚到的情况下就没要我写过劳动合同书,可是因为急事,我已经打辞职了,打辞职的情况下我跟店家讲过,我讲拿个离职单给我给我写一下,他说道离职单没了,的必须复印。直至辞职期满走那一天
更新时间:2020-09-28 20:39:07人浏览
问题描述:
我还在一家网吧工作,可是从刚到的情况下就没要我写过劳动合同书,可是因为急事,我已经打辞职了,打辞职的情况下我跟店家讲过,我讲拿个离职单给我给我写一下,他说道离职单没了,的必须复印。直至辞职期满走那一天,都没有写上。薪水早已十了天没送发,老总便说他没见到离职单,也不帮我薪水。我想问一下那样能要出薪水吗?我还在一家网吧工作,可是从刚到的情况下就没要我写过劳动合同书,可是因为急事,我已经打辞职了,打辞职的情况下我跟店家讲过,我讲拿个离职单给我给我写一下,他说道离职单没了,的必须复印。直至辞职期满走那一天
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您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-09-28 20:10:11
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-09-28 20:17:28
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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