我与公司于2016年5月签订了劳动合同,现在公司的行政部于2018年11月8日以行政部的告知形式(仓管的工作混乱,帐目不清,由于对生产需求的要不得理由,我从告知之日起由仓管调动到仓管员),在与我交谈时

更新时间:2021-11-10 03:34:23人浏览
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我与公司于2016年5月签订了劳动合同,现在公司的行政部于2018年11月8日以行政部的告知形式(仓管的工作混乱,帐目不清,由于对生产需求的要不得理由,我从告知之日起由仓管调动到仓管员),在与我交谈时说明,并自动辞职 对不起,这是变更合同吗?我能自动退休得到公司的相关经济赔偿吗?我与公司于2016年5月签订了劳动合同,现在公司的行政部于2018年11月8日以行政部的告知形式(仓管的工作混乱,帐目不清,由于对生产需求的要不得理由,我从告知之日起由仓管调动到仓管员),在与我交谈时
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金赔偿金
2021-11-10 03:34:23
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