我97年进入工厂,在同一家公司工作了15年。同一时期我搬了好几次。08年从深圳搬到了清朝的惠州。这次,我说我搬到了杭子。劳动合同已经几年没买了。现在,我辞职时可以向公司要求赔偿吗?
更新时间:2021-11-07 17:10:42人浏览
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-11-07 17:10:42
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搬至深圳市外的,可以要求公司支付经济补偿金
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可以的,那让公司主动和你解除劳动关系,也是可以拿到每年一个月工资的赔偿的
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可以要求支付经济补偿金,是否可以要求其他赔偿项目,需要看证据确定,如需法律协助,可来电联系。
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经济补偿金从04年开始计算。
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