打扰一下,律师们,我在公司工作已经快一年了。上周五,公司突然说要优化我,也就是平白解雇我。我们同意根据劳动合同法进行赔偿。我只知道我必须补偿我两个月的工资。律师可否同时要求代替通知的赔偿?嗯,我已经工
更新时间:2020-09-28 17:09:51人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担代理风险;
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
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1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担代理风险;
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
2020-09-28 16:45:49
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在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-09-28 16:50:03
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-09-28 17:09:51
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