您好！我是一名塔吊司机，在施工工地顶班，工地安全员及领导干部等多的人喝醉酒将我击伤特性极端！施工工地案发以后施工工地通电话让吊车老总回来私信沒有达成共识，去医院检查沒有问题！受害人沒有太过规定，仅仅规
更新时间：2020-09-28 13:01:30人浏览
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您好！我是一名塔吊司机，在施工工地顶班，工地安全员及领导干部等多的人喝醉酒将我击伤特性极端！施工工地案发以后施工工地通电话让吊车老总回来私信沒有达成共识，去医院检查沒有问题！受害人沒有太过规定，仅仅规定赔付歇息10天的补充费2000员，結果沒有达成共识吊车老总扔了车一走了之，我想问一下该怎么办。您好！我是一名塔吊司机，在施工工地顶班，工地安全员及领导干部等多的人喝醉酒将我击伤特性极端！施工工地案发以后施工工地通电话让吊车老总回来私信沒有达成共识，去医院检查沒有问题！受害人沒有太过规定，仅仅规
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1、 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2020-09-28 12:55:24
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劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
2020-09-28 12:56:23
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2020-09-28 12:56:39
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