他工作了六年。与工作有关的实际劳动关系。单位于11月14日，17，17日下降，造成锁骨骨折。工伤，嗯，9年级。月工资3，700.6年可能需要。医疗补偿。你能支付多少？多少？
更新时间：2020-09-28 12:03:11人浏览
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-09-28 11:59:19
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2020-09-28 12:00:18
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交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失
2020-09-28 12:03:11
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