3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155356人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金，除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2021-11-03 15:37:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗？
问：本人考取研究生后，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，但单位依据双方签订的劳动合同的约定：合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同，必须提前三十天书面通知用
劳动法动态
人浏览
终止劳动合同赔偿金
终止赔偿金，究竟有多少呢?想必很多劳动者都想寻求其答案，本文为大家一一讲解终止劳动合同赔偿金问题。终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除
终止劳动合同的补偿
人浏览
劳动法第七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，据此，订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条，即平等自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，该约定可能是无效的，建议携带材料当面咨询律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
算自动续签，需要一个月报告辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险去年没交今年能交。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，由个人缴纳基本医疗保险费。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若公司解除劳动关系未遵循合法程序，您有权向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并准备相关证据材料。请尽快行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在新加坡工伤，应先进行工伤认定和伤残等级评定。如已缴纳工伤保险，向保险机构申领相应赔偿；如单位未缴纳，与单位协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：可以向教育局反映。但如果是正在学校上课，此时不放假反而是正确的做法。把控学生，控制疫情的传播，尤其是大学生，全国各地都有。这时候，最佳的做法就是等疫情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若塔斯汀不发工资，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有相关聊天记录吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有打卡记录、工装等直接证据，但您有其他的工作往来信息、客户反馈、设计稿提交记录等间接证据，结合微信聊天记录和同事的证言，仍有可能证明您与雇主之间存在事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
