公司的某保洁与公司签订了非全日制合同,每天不上班4小时。 现在,由于工厂面积扩大,因为清洁每月工资增加,但不想继续清洁。 现在找住的别的清扫员,所以那个员工还想继续。 但是,平时的工作态度不太好,所以

更新时间:2021-11-10 09:58:26人浏览
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公司的某保洁与公司签订了非全日制合同,每天不上班4小时。 现在,由于工厂面积扩大,因为清洁每月工资增加,但不想继续清洁。 现在找住的别的清扫员,所以那个员工还想继续。 但是,平时的工作态度不太好,所以不想继续引导人。 这种情况下,不是要和员工签订解除协议吗公司的某保洁与公司签订了非全日制合同,每天不上班4小时。 现在,由于工厂面积扩大,因为清洁每月工资增加,但不想继续清洁。 现在找住的别的清扫员,所以那个员工还想继续。 但是,平时的工作态度不太好,所以
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2021-11-10 09:58:26
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