我在公司工作14年,08年工伤,但是工伤公司没有报告,直到以后,工伤公司才反复报告,总部知道只报告,但是工伤公司承认,但是劳动局不承认,几年的工作,现在我想辞职,有赔偿,我工伤赔偿吗?

更新时间:2021-11-09 07:41:54人浏览
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我在公司工作14年,08年工伤,但是工伤公司没有报告,直到以后,工伤公司才反复报告,总部知道只报告,但是工伤公司承认,但是劳动局不承认,几年的工作,现在我想辞职,有赔偿,我工伤赔偿吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-11-09 07:41:54
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首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2021-11-09 07:41:54
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