你好，今年7月4日，我在一家小公司工作，是行政录取和研修的新员工在8月20日早晨突然通知我，我马上去餐馆上班当服务员。 上司对我说我生气到了餐厅之后就辞职了。 工资至今没有支付，也没有交给上司。 我也
更新时间：2020-09-27 23:12:07人浏览
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2020-09-27 23:08:39
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你好，对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
2020-09-27 23:12:07
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想要要回孩子抚养权，可以先协商，协商不成可以起诉要求变更孩子的抚养权，但是法院是否会支持要看具体的情况。
2020-09-27 23:07:33
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