你好，我是某酒店的员工。 因为自己的问题偷了酒店的原材料好几次，但是金额很少，应该在800以内被上司抓住被开除了，没有一个半月的工资，请告诉我应该怎么还工资
更新时间：2020-09-27 19:59:48人浏览
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你好，我是某酒店的员工。 因为自己的问题偷了酒店的原材料好几次，但是金额很少，应该在800以内被上司抓住被开除了，没有一个半月的工资，请告诉我应该怎么还工资
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如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任，用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为，但严重违反了用人单位的规章制度，且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示，则用人单位也可以单方解除劳动合同。
员工不仅应当将损失赔偿给用人单位，同时还会受到法律的责任追究。
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2020-09-27 19:37:41
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首先，劳动者向当地的劳动监察大队举报投诉，由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证及“工作证”、“上岗证”或工友的证言，都可以作为存在劳动关系的证明。
其次，劳动者也可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员申请劳动仲裁。
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2020-09-27 19:41:51
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没签劳动合同，劳动者只需要证明自己与用人单位存在劳动关系也可以要到工资。如果用人单位不给工资，劳动者可以去劳动行政部门举报，要求劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。
2020-09-27 19:59:48
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