工伤赔偿调节找哪个部门

更新时间:2020-09-27 18:58:42人浏览
问题描述:
工伤赔偿调节找哪个部门
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助150635人 · 响应时间 平均4分钟内
职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-09-27 18:33:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159938人 · 响应时间 平均3分钟内
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2020-09-27 18:36:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助169655人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-09-27 18:58:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故可以向哪个部门申请调解
医疗事故可以向哪个部门申请调解
在发生医疗事故以后,医患双方可以先行协商,如果不能对各种事项协商一致,那么可以向第三方申请调解,第三方在收到申请以后会对两方进行调解,如果调解成功那么就要签订调
医疗事故调解
人浏览
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要工资找哪个部门
讨要工资找哪个部门
工作对象不同,讨要工资的对象也不一样,具体如下:1、如果是给用人单位工作,可以向当地劳动局劳动监察投诉或者劳动仲裁委申请
劳动法
次播放
医疗事故找哪个部门解决
医疗事故找哪个部门解决
在我国,不论是任何行业都会有相关的分工,每个部门负责不同的事情,以求更好的提高效率。这个常态也是出现在医疗事故的处理当中,也是有相关的部门处理医疗事故的。下面就
医疗纠纷
人浏览
医疗纠纷找哪个部门管
医疗纠纷找哪个部门管
发生医疗纠纷,首先可以医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方可向相关部分申请帮助,但是很多人不清楚发生医疗纠纷找哪个部门管,在实践中医疗纠纷仲裁怎么申请
医疗纠纷
人浏览
1.建议通过正常程序解决工伤纠纷!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷应该找哪个部门解决
工伤纠纷应该找哪个部门解决
工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决,具体流程如下:去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;提
工伤赔偿
人浏览
工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门去申报的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局或委托律师维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
寻找证据,申请工伤认定或起诉维权,详细电话咨询我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
看具体情况,可以去劳动监察大队或申请劳动仲裁,详细电话咨询我吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同也是可以要求工伤鉴定的。只要存在事实劳动关系就可以申请工伤鉴定,由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请即可,用人单位不申请的,职工及其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工因工死亡的赔偿标准是:丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20;供养亲属抚恤金按照职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤报了医保,对于已经报了医保的医疗费和应当自费超出医保报销范围的医疗费,工伤保险不支付,因为工伤职工已经不能提供原始单据,按照程序工伤保险不能报销。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
具体是什么情况走上工伤流程了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
已经做了劳动能力鉴定了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤,建议去鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看鉴定等级以及本人工资等
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询