09年11月20日企业，帮我下发了解聘通知书。通知单上讲过许多终止合同的原因，最终说，工资发放到11月底，我此后就离开企业。結果，企业以也没有再次工作为原因，薪水只清算到11月20日。我觉得我想问一下
更新时间：2021-11-09 10:24:22人浏览
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-11-09 10:24:22
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2021-11-09 10:24:22
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