企业向员工请求3个月的假期，不同意员工解除劳动合同获得经济补偿吗？
更新时间：2020-09-27 17:22:28人浏览
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2020-09-27 17:22:28
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2020-09-27 17:21:27
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2020-09-27 17:20:44
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如果真如你所说，属于重大误解合同（也有人认为是欺诈，本人认为是重大误解，所谓重大误解是指当事人在意思表示时，行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失。），可以撤销，向法院行使撤销权。
不过举证这块得想办法。
不过举证这块得想办法。
2020-09-27 17:20:14
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可以办理，还需要以下材料：经营者签署的《个体工商户开业登记申请书》；经营者的身份证复印件；经营场所使用证明；申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，应当提交有关许可证书或者批准文件复印件。
2020-09-27 17:16:21
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你好，不需要。
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乙方可以解除劳动合同并要求经济补偿。
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1、可以 。
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