暑假期间,我们在北京牌大兴XX警卫。 我所谓的a是我们的上司,对他警卫半个多月,我们签名的合同到期后,不给我们工资,让我们等,我们一个人把200元钱拿到我们家去,到目前为止,过去的一个月里,他还没有领
更新时间:2020-09-27 16:32:06人浏览
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暑假期间,我们在北京牌大兴XX警卫。 我所谓的a是我们的上司,对他警卫半个多月,我们签名的合同到期后,不给我们工资,让我们等,我们一个人把200元钱拿到我们家去,到目前为止,过去的一个月里,他还没有领工资暑假期间,我们在北京牌大兴XX警卫。 我所谓的a是我们的上司,对他警卫半个多月,我们签名的合同到期后,不给我们工资,让我们等,我们一个人把200元钱拿到我们家去,到目前为止,过去的一个月里,他还没有领
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
2020-09-27 16:08:12
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你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
2020-09-27 16:15:05
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可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
2020-09-27 16:32:06
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