你好,律师,我想问你我们为私人老板工作。我们同意按月支付工资,最后,我们说我们将按日结算工资。我们同意在一月份支付6000元,但是当我们这样做的时候,我们没有太多的工作。我们还说按日支付工资与我们之前

更新时间:2020-09-27 16:02:19人浏览
问题描述:
你好,律师,我想问你我们为私人老板工作。我们同意按月支付工资,最后,我们说我们将按日结算工资。我们同意在一月份支付6000元,但是当我们这样做的时候,我们没有太多的工作。我们还说按日支付工资与我们之前所说的不一致。当时没有合同,只是后来提到工资,现在老板不承认。我想说的是对方是否对这种情况负有法律责任。你好,律师,我想问你我们为私人老板工作。我们同意按月支付工资,最后,我们说我们将按日结算工资。我们同意在一月份支付6000元,但是当我们这样做的时候,我们没有太多的工作。我们还说按日支付工资与我们之前
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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股权转让协议是由股东与受让方签订的,法定代表人不能代表股东签订股权转让协议。但是如果法定代表人是股东的,其可以将自己的股权转让,此时签订协议的身份是股东,并非是法定代表人。
根据最高院的判例,除非股东与受让方约定了股权交付的时点,否则以股权转让合同生效时点作为认定股权变动的时间,并不以办理股权变更登记为要件。公司营业中发生的纠纷,由公司承担,与股东没有关系,除非股东滥用股东权利,损害了公司的利益。
2020-09-27 15:52:39
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你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明。
2020-09-27 15:57:43
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-09-27 16:02:19
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