我一直在一家私营企业工作，现在我已经离开了公司，但是工资还没有发放，在原来工作的时候没有签订劳动合同，最近听说部门已经申请关闭，我想问，这些拖欠的工资可以退还吗？如何维护他们的利益？
更新时间：2020-09-27 11:46:03人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-09-27 11:24:46
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2020-09-27 11:27:55
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
2020-09-27 11:46:03
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