3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84825人 · 响应时间 平均2分钟内
十级伤残赔偿标准方式：
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
2020-09-27 10:23:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199382人 · 响应时间 平均2分钟内
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
2020-09-27 10:27:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57473人 · 响应时间 平均5分钟内
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2020-09-27 10:49:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除了举报申请赔偿外，您还可以通过以下途径维护权益：1.与公司协商，明确表达要求购买社会保险的意愿；2.咨询律师，了解法律程序和权益；3.向工会反映情况，寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤问题，关键在于先确认劳动关系。您可以通过劳动仲裁或法院诉讼来确认劳动关系。随后，向社保行政部门提出工伤认定申请。请准备相关证明材料以支持您的申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未签订劳动合同的赔偿计算方式是基于用工第二个月起的双倍工资计算，最长支付十一个月。为了避免后续的法律风险，建议及时与劳动者补签合同并保留相关证据，如工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间，公司应如何处理解除合同的问题呢？首先，等待医疗期结束，看员工是否能胜任原工作；其次，如医疗期满后员工不能胜任原工作，公司可与其协商调岗或培训；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同离职是否有赔偿的情况，需要具体分析。在确认存在劳动关系的前提下，可以要求支付双倍工资；如果被无理辞退，还可以要求支付赔偿金。具体操作包括收集相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆未得双倍工资，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁、起诉。选择时应先尝试与单位沟通，无果则向劳动行政部门反映，仍无法解决可考虑申请仲裁，最后可通过法律途径起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对老板欠薪的问题，劳动者可以通过举报、仲裁或诉讼等常见方式处理。具体选择哪种方式，应结合实际情况和劳动者的需求进行决策。推荐首先尝试和解或调解，如无法达成一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致两根手指断裂的赔偿会根据不同情况有所差异。首先需要进行工伤认定和伤残鉴定，以确定伤残等级作为赔偿依据。用人单位参加了工伤保险的，可以从工伤保险基金中获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪为月薪为基本工资2400元一个月休息四天。根据劳动法规定，正常工作日工资按合同约定支付。如果已经上了24天班并休了四天，则根据实际出勤天数和加班情况计算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对正式员工的解雇补偿操作，应遵循《劳动合同法》的相关规定。员工若非过失被解雇，公司应按其工作年限支付经济补偿，标准为每年一个月工资。若是公司违法解雇，应支付两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
