招聘人员说，一份短期工作，每月2800英镑...2500英镑的基本工资，300英镑的全职工资，一个月的全职工资和几十天的工资，如果说我们不正确，不全职工作，一个月休两天，最后还是扣工资，我该如何维护自
更新时间：2023-04-27 23:12:56人浏览
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招聘人员说，一份短期工作，每月2800英镑...2500英镑的基本工资，300英镑的全职工资，一个月的全职工资和几十天的工资，如果说我们不正确，不全职工作，一个月休两天，最后还是扣工资，我该如何维护自己的权益。招聘人员说，一份短期工作，每月2800英镑...2500英镑的基本工资，300英镑的全职工资，一个月的全职工资和几十天的工资，如果说我们不正确，不全职工作，一个月休两天，最后还是扣工资，我该如何维护自
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克扣员工工资，到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁的，符合立案条件的，申请仲裁应当当场受理。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。
若是属于材料提交错误的，应当一次性告知当事人应当补正的内容。
《劳动法》第五十条
若是属于材料提交错误的，应当一次性告知当事人应当补正的内容。
《劳动法》第五十条
2023-04-27 23:12:56
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