2009年3月到公司,2010年5月签订了一份为期一年的劳动合同(即2011年5月到期),然后直到现在才签订。现在由于公司效率低下,我可以要求双重赔偿吗?
更新时间:2020-09-27 09:11:26人浏览
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2020-09-27 09:11:26
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