我去工作了一年，老板没有买社会保障，一个月只有两天假，国庆节假期在中秋节51日，端午节老板没有休假或三倍的工资，请我告诉他补偿社会保障。
更新时间：2021-11-06 22:38:53人浏览
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我去工作了一年，老板没有买社会保障，一个月只有两天假，国庆节假期在中秋节51日，端午节老板没有休假或三倍的工资，请我告诉他补偿社会保障。
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端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定，端午节，放假1天
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定，端午节，放假1天
2021-11-06 22:38:53
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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资
2021-11-06 22:38:53
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