试用期与公司签订了合同，一个多月后公司要求我从事全职兼职工作，原来的谈话是全职的，公司职工的权益受法律保护？如何保护自己？
更新时间：2021-11-06 15:42:40人浏览
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试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为
2021-11-06 15:42:40
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兼职协议也是具有法律效力的。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
2021-11-06 15:42:40
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