我上个月上班的时候，和同事吵架，鼻子骨折，鼻子间隔弯曲，原因还是先由对方引起的。 当时现场的引导者调停了，所以没有报告也没有通报。 我只是希望对方补偿医疗费，但是出院后不正当，住院中无法返还补偿的医疗
更新时间：2020-09-27 05:49:09人浏览
问题描述：
我上个月上班的时候，和同事吵架，鼻子骨折，鼻子间隔弯曲，原因还是先由对方引起的。 当时现场的引导者调停了，所以没有报告也没有通报。 我只是希望对方补偿医疗费，但是出院后不正当，住院中无法返还补偿的医疗费。 就算叫了引导者也回不了对方。 没办法。 把方法拜托给老师们。 我该赔他多少钱，不该立案我上个月上班的时候，和同事吵架，鼻子骨折，鼻子间隔弯曲，原因还是先由对方引起的。 当时现场的引导者调停了，所以没有报告也没有通报。 我只是希望对方补偿医疗费，但是出院后不正当，住院中无法返还补偿的医疗
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。
不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。
相关法律规定：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。
相关法律规定：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-09-27 05:27:51
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受害人骨折的，可以先与对方协商一致，要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用，如果协商不成的，受害人可以将法院起诉，要求对方赔偿。
2020-09-27 05:30:36
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受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。
2020-09-27 05:49:09
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