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具体如下: 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行
(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。????
(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。【晚育假、晚育护理假】:????已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。
(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。????
(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。【晚育假、晚育护理假】:????已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。
2020-09-27 02:49:55
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小产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休七十五天。
难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
2020-09-27 02:54:28
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生育休产假是女职工的法定权利,任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。法规明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2020-09-27 03:06:52
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