由于训练协议比劳动合同晚了半年以上，所以在时间上产生了偏差。另外，公司设立了研修部门，讲师也是员工，研修协议中有“研修费用用于器材和讲师报酬等用途的研修协议在法律上有效吗？ 服务期内离职需要赔偿训练费
更新时间：2021-11-10 07:25:16人浏览
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-11-10 07:25:16
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