因原企业未让我们缴纳社保现原企业想要补交，但自己如今另一个企业工作缴个人社保，我想问一下现企业可否停保一月便捷补交原企业所欠交的个人社保？如现企业能中止保应如何停？
更新时间：2020-09-26 19:59:52人浏览
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因原企业未让我们缴纳社保现原企业想要补交，但自己如今另一个企业工作缴个人社保，我想问一下现企业可否停保一月便捷补交原企业所欠交的个人社保？如现企业能中止保应如何停？
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社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 试用期的社保缴纳规定： 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。
试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 试用期的社保缴纳规定： 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。
试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
2020-09-26 19:52:03
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有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。
2020-09-26 19:59:52
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你好，可以与企业协商，协商不成，可以向社保局投诉。
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您好，可以申请补交，一般都是由单位承担。具体的建议您直接咨询社保局。
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您好！按照国家劳动保障法律法规规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起签订劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。用人单位解除职工劳动关系，应当符合法定程
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提请劳动仲裁，可以先到劳动局，提交书面申请表明事实经过和诉求，再个人收集证据仲裁庭上用，不请委托人的话就自己庭上辩论。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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您好，依据实际情况
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按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
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您好您的问题建议您咨询社会保障局
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您好，可以申请工伤认定的。
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建议直接向住房公积金中心询问
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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