上司总是不发工资怎么办？去劳动局一个人处理？被人说劳动局管不了，要人很多，现在不知道该怎么办。 你能告诉我吗？谢谢？？
更新时间：2020-09-26 20:13:00人浏览
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上司总是不发工资怎么办？去劳动局一个人处理？被人说劳动局管不了，要人很多，现在不知道该怎么办。 你能告诉我吗？谢谢？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2020-09-26 19:47:54
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1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉；
2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令；
3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请法院强制执行；
4、如果劳动仲裁不予受理或仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼。
2020-09-26 19:49:52
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用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径，同时需搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。
2020-09-26 20:13:00
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单
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协商不成、可以通过法律途径维权
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你好，协商不成，申请劳动仲裁。
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如果试用期三天不给工资，你可以采取以下措施维权：1.到劳动行政部门举报；2.直接申请仲裁；3.对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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