你好，我想知道，在这种情况下，一个学生要到2018年6月才能拿到文凭，而他从3月25日到4月30日在一家企业工作时，企业没有为他购买社保？这违反工作条件吗？5月2日没有去公司上班，企业应该联系学校吗？
更新时间：2020-09-26 18:19:22人浏览
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1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任：根据《劳动合同法》第47条、第87条规定，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应向你支付赔偿金（赔偿标准为每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资）。
2、关于公司未依法为你缴纳社保的问题，因欠缴社保费不属于劳动争议管辖范围，你可以向公司所在地的社会保险管理机构投诉，由社会保险管理机构对公司进行查处。
2020-09-26 18:08:18
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已帮助111079人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁，要求补缴社保费用，这个劳动仲裁委会给予支持。请注意申请时效，自2011年11月30日起算，最多2年。
2020-09-26 18:15:16
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