合同期限为一年，合同规定到期前辞职视为违约，赔偿24000元。这有效吗？你想提前30天辞职，提交辞职报告，30天后直接走吗？首先，我没有接受专业培训，只有几天的校园培训；第二，我没有透露学校的信息。谢
更新时间：2020-09-26 13:15:58人浏览
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一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！
2020-09-26 13:14:06
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合同到期了有没有效力要依据具体的情况而定，例如合同法规定，租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。如果是附生效期限的合同，自期限届至时生效。
2020-09-26 13:15:58
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