你好。我是退休人员。我受雇于一家物业公司做管理工作。公司没有和我签劳动合同,而是签了劳动合同,合同都在公司,所以没有给我复印件。公司这样做违法吗?此外,合同期于2017年12月31日结束。由于公司的原

更新时间:2020-09-26 12:47:45人浏览
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你好。我是退休人员。我受雇于一家物业公司做管理工作。公司没有和我签劳动合同,而是签了劳动合同,合同都在公司,所以没有给我复印件。公司这样做违法吗?此外,合同期于2017年12月31日结束。由于公司的原因,我们没有和我们雇佣的退休人员续签合同。我们有任何补偿吗你好。我是退休人员。我受雇于一家物业公司做管理工作。公司没有和我签劳动合同,而是签了劳动合同,合同都在公司,所以没有给我复印件。公司这样做违法吗?此外,合同期于2017年12月31日结束。由于公司的原
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
合同法
第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
第二百三十六条租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁
1、没有签订书面租赁合同的,视为不定期租赁。
2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系,故不存在解除违约。
3、租赁关系解除后,可以要求出租房退还押金。期限为不定期。
2020-09-26 12:33:53
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,劳动者本人提出不再续签的,无法主张经济补偿。
2020-09-26 12:40:34
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助129071人 · 响应时间 平均3分钟内
自己不续签没补偿
2020-09-26 12:47:45
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