我要去一个制衣厂工作,来到便说做零工,那边管理人员说,零工也是记件算,我讲行,让后就上班了,做了一个月,我也不愿做了,辞职,她又说即使辞职,那薪水还要等年末发?它是是什么意思啊

更新时间:2020-09-26 11:37:12人浏览
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我要去一个制衣厂工作,来到便说做零工,那边管理人员说,零工也是记件算,我讲行,让后就上班了,做了一个月,我也不愿做了,辞职,她又说即使辞职,那薪水还要等年末发?它是是什么意思啊
3位律师解答
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷
21.75×出勤天数。
  用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
  
  
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  
  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-09-26 11:15:53
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-09-26 11:21:41
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2020-09-26 11:37:12
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