就业协议书与劳动合同书的差别是啥, 在签署就业协议书与劳动合同书的情况下应当留意什么难题?
更新时间:2021-11-04 20:18:04人浏览
问题描述:
就业协议书与劳动合同书的差别是啥, 在签署就业协议书与劳动合同书的情况下应当留意什么难题?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111272人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-11-04 20:18:04
咨询我
已帮助131783人 · 响应时间 平均4分钟内
就业协议书与劳动合同主要存在以下区别:
1、主体不同。
2、依据不同。
3、内容差异。
4、签订时期不同。
5、效力不同
1、主体不同。
2、依据不同。
3、内容差异。
4、签订时期不同。
5、效力不同
2021-11-04 20:18:04
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助192792人 · 响应时间 平均4分钟内
就业协议书与劳动合同的区别如下:
1、主体不同。
2、内容不同。
3、签订时间不同。
4、目的不同
1、主体不同。
2、内容不同。
3、签订时间不同。
4、目的不同
2021-11-04 20:18:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高校学生就业推荐协议合同书
为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:一、甲方责任1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关
就业管理
人浏览
1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的协议书的内容来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生签定三方协议要留心的六个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然三方就业协议可以约定违约金,但必须要遵循以下原则:一是公平原则。《民法通则》和《合同法》对民事合同的公平性原则都有相关规定。二是违约金与损失相当的原则。《合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动服务协议也是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任;如果是在劳动关系期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不同的性质。。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询