2015年9月进入公司，现在2017年28日关闭，公司没有签订劳动合同。 现在2017年3月申请劳动仲裁是过了时效，还是2017年3月申请劳动仲裁是过了时效，2015年9月进入公司，现在2017年28
更新时间：2020-09-26 09:33:03人浏览
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-09-26 09:17:23
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