我是个幼师,和园长签了一年合同,没有到期,却被园长以工作不认真为由辞职,工资报销了,但没有支付补偿金,他让我签了解聘合同。 内容是我因为特别的理由需要辞职,辞职的事之前没有告诉我,事件发生的昨天对我说

更新时间:2021-11-10 07:12:23人浏览
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我是个幼师,和园长签了一年合同,没有到期,却被园长以工作不认真为由辞职,工资报销了,但没有支付补偿金,他让我签了解聘合同。 内容是我因为特别的理由需要辞职,辞职的事之前没有告诉我,事件发生的昨天对我说,从今天开始辞职,能拿到补偿金吗?我是个幼师,和园长签了一年合同,没有到期,却被园长以工作不认真为由辞职,工资报销了,但没有支付补偿金,他让我签了解聘合同。 内容是我因为特别的理由需要辞职,辞职的事之前没有告诉我,事件发生的昨天对我说
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-11-10 07:12:23
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一般情况下,员工自己辞职是没有补偿金的,但是如果员工是因为用人单位的过错而辞职,是有补偿金的
2021-11-10 07:12:23
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视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
2021-11-10 07:12:23
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