我6月2日下班骨折的上司没有支付6天的工资。 最初在迟到之后,降低了故意的工资。 8月20日去了XX局……9月3日去结账,上司去了XX局提出我喊的局扣了故意的工资的结论。 我们没有签名合同。 发生冲突

更新时间:2021-11-10 02:52:51人浏览
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我6月2日下班骨折的上司没有支付6天的工资。 最初在迟到之后,降低了故意的工资。 8月20日去了XX局……9月3日去结账,上司去了XX局提出我喊的局扣了故意的工资的结论。 我们没有签名合同。 发生冲突时-是个人的,也没有通报。 向执业律师申请仲裁会是什么结果?我6月2日下班骨折的上司没有支付6天的工资。 最初在迟到之后,降低了故意的工资。 8月20日去了XX局……9月3日去结账,上司去了XX局提出我喊的局扣了故意的工资的结论。 我们没有签名合同。 发生冲突
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2021-11-10 02:52:51
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