用人公司在明知道应聘者系在校生的状况下，仍与之签订劳动合同书并向其派发劳务报酬的，该劳动合同书合理合法是不是合理？是不是理应评定彼此中间产生劳动合同书关联？
更新时间：2020-09-26 03:45:08人浏览
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如果劳务派遣公司无资质与你所签的劳动合同无效，你与用工单位形成事实的劳动关系。你可以主张确认事实劳动关系
2020-09-26 03:41:36
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你好！如果只签订了一份劳动合同，合同到期后，视为无固定期限劳动合同，属于法律保护的范围
2020-09-26 03:44:44
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