今年7月12日，我开始在餐饮业工作。我没有签任何劳动合同或书面合同。当时公司规定7月底前是试用期。现在我因为个人原因申请辞职，但是公司领导说我要等招聘新人后才能辞职。我该怎么办？如果我不强迫去工作，我
更新时间：2020-09-26 00:42:32人浏览
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2020-09-26 00:23:29
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