2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助70020人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-25 18:27:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81999人 · 响应时间 平均2分钟内
协商解除劳动合同合法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-09-25 18:28:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何协商解除劳动合同
当劳动者进入到单位上班，入职的第一件事就是需要签订劳动合同，约束双方的权利和义务，而当劳动合同想要解除时，应该如何协商呢？劳动合同因此，想必大家想知道，关于如何
解除劳动合同
人浏览
公司单方降薪的行为是违法的。依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同流程
劳动合同解除的话，就说明这两者之间的关系是不存在的，因此在没有法定解除条件存在的时候，我们是可以双方进行协商解除的，不过这样的话是会复杂一点，需要经过一定的流程
解除劳动合同
人浏览
用人单位单方解除劳动合同，又分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致由用人单位解除劳动合同的有权获得补偿
现实中，由于各种原因需要，劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，对这种情况，上海法律网劳动律师认为，劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和
劳动合同补偿
人浏览
协议书样本____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年_____
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动合同到期了，属于自然离职，只要走正常的程序就可以了员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于协商解除劳动合同的规定
关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为，目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其
解除劳动合同
人浏览
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经双方协商解除劳动合同
案由申诉人:易某,男,26岁,系某直销公司职工。被诉人:某直销公司。法定代表人:于某,系某直销公司总经理。1995年6月4日,易某向某直销公司书面申请解除合同,
解雇辞退
人浏览
劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同应当支付补偿金吗，用人单位解除劳动合同，下面12种情况应当支付补偿金：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人协商一致，可以解除合同
当事人协商一致，可以解除合同协议解除不以解除权的存在为依据，而以当事人双方协商一致为前提。协议解除的程序必须遵循合同订立的程序，即必须经过要约和承诺这两个阶段。
合同解除
人浏览
以下十种情形劳动合同可以随时解除，但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金，第一项也需要支付经济补偿金，第二至第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
