我在介绍经纪人来这个工厂的临时工。 我在这里一个月都没签劳动合同了。 我和上司辞职了,他也没有批评。 另外,他说,希望能继续工作两个月以上。 合法吗?

更新时间:2021-11-07 12:18:32人浏览
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我在介绍经纪人来这个工厂的临时工。 我在这里一个月都没签劳动合同了。 我和上司辞职了,他也没有批评。 另外,他说,希望能继续工作两个月以上。 合法吗?
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2021-11-07 12:18:32
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-11-07 12:18:32
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