拖欠工资的问题向公司初来乍到,试用期为3个月,公司预计每月15日发放工资。 昨天公司的财务和我的工资说公司会调动挪用,所以没有告诉我具体的时间。 网络人们不还给我工资。 我和公司有合同,请告诉我工资的
更新时间:2021-11-10 07:55:46人浏览
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1位律师解答
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2021-11-10 07:55:46
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
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你好,无故拖欠工资的,建议先与单位协商,协商不成的可以,向仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁结果不服的可以提起民事诉讼处理。
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您好, 可以申请劳动仲裁。
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你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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