在建筑工地上班的时候乘坐吊车的时候,折断了绳子掉到了地板上,吊车掉了,腰椎骨折,脚骨折了。 请告诉我如何区分这次事故的责任,如何赔偿,如何赔偿。
更新时间:2020-09-25 16:23:45人浏览
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八级伤残的,可获得以下赔偿:
一、医疗费(包括医药费、交通费、住院伙食补助费等);
二、停工留薪待遇(停工接受工伤医疗,按原工资福利待遇不变);
三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一次性伤残补助金为10个月的本人工资
四、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一、医疗费(包括医药费、交通费、住院伙食补助费等);
二、停工留薪待遇(停工接受工伤医疗,按原工资福利待遇不变);
三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一次性伤残补助金为10个月的本人工资
四、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020-09-25 15:55:30
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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2020-09-25 15:59:01
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因为工作原因造成肢体损伤的,需要依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
2020-09-25 16:23:45
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成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿;如果你与公司
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可以申请工伤认定,如认定为工伤,享受工伤待遇,医疗期内由老板发放原工资待遇。
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一般遇见这种情况,先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理费标准按以下情形处理:1、住院期间有
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雇佣方也是要赔偿的,工人自己承担少部分
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可以要求老板和车主一起赔偿。具体赔偿标准要等伤残鉴定出来后才能确定。
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你好,那就要看那你们当时如何约定d
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你好是可以补交社保的b
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你好 这边具体什么情况呢w
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