怀孕期间，正好单位的利益不好，如果全员不降低工资的话，孕妇的工资可以随之降低吗？ 如果没有下降，工资是不能全部降低，还是基本工资(工资由基本工资和利益工资构成，每月基本固定)？
更新时间：2020-09-25 14:10:30人浏览
问题描述：
怀孕期间，正好单位的利益不好，如果全员不降低工资的话，孕妇的工资可以随之降低吗？ 如果没有下降，工资是不能全部降低，还是基本工资(工资由基本工资和利益工资构成，每月基本固定)？
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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2020-09-25 13:44:48
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具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
2020-09-25 13:49:46
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-09-25 14:10:30
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