在一家店，做了一半的奶茶，做了一半的热，一共3个上司，在我做之前，询问热和奶茶的员工是否离开，他，现在，上司要求去热的工作，我不同意，我想什么都不做，离开了一个月
更新时间：2020-09-25 13:39:57人浏览
问题描述：
在一家店，做了一半的奶茶，做了一半的热，一共3个上司，在我做之前，询问热和奶茶的员工是否离开，他，现在，上司要求去热的工作，我不同意，我想什么都不做，离开了一个月
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2020-09-25 13:19:54
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