我驾驶塔式起重机。公司说工资将在每月25日支付。但现在是12月,10月份还没有发工资。问公司经理,他说公司没钱,不会让我预测10月份的工资。我现在还没做。这是非法的吗?我可以起诉公司吗?我能拿到钱吗?
更新时间:2020-09-25 09:45:15人浏览
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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020-09-25 09:19:16
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用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
2020-09-25 09:45:15
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建议再次和公司协商支付工资以及经济补偿金。如果公司不给,可以向劳动监察大队投诉,要求立案查处。
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你好 可以劳动仲裁
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你好,协商不成可以通过法律途径进行解决。
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